Karriere


Bewerbungstipps für Einsteiger und Erfahrene

Sie möchten sich auf eine Stellenausschreibung bewerben? Wir haben Ihnen ein paar Tipps zusammengestellt, was für die erfolgreiche Bewerbung bei STULZ wichtig ist.

  • Wie bewerbe ich mich?

    Sie können sich auf eine unserer Stellenausschreibungen bewerben oder initiativ. Wenn Sie sich für eine Anstellung im Hause STULZ interessieren, reichen Sie bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Anschreiben, übersichtlichem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, idealerweise auch mit Foto online unter der jeweils ausgeschriebenen Stelle ein.

    Bitte vergessen Sie auch nicht, anzugeben, ab wann Sie verfügbar sind und welche Entgeltvorstellung Sie haben. Wir freuen uns sehr, wenn Sie alle Dokumente zu einem Gesamtdokument verbinden, da Sie uns damit eine Menge Arbeit abnehmen.

    Wir sind natürlich daran interessiert zu erfahren, wie Sie auf STULZ aufmerksam geworden sind. Wir freuen uns über einen kurzen Hinweis in Ihrem Anschreiben. 

  • Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

    1. Nachdem Sie Ihre Unterlagen eingereicht haben, erhalten Sie zunächst eine Empfangsbestätigung, die Ihnen im Idealfall anzeigt, dass Ihre Unterlagen vollständig eingegangen sind. Sollten noch Unterlagen fehlen, werden Sie aufgefordert, uns diese möglichst umgehend nachzureichen.

    2. Die vollständigen Unterlagen werden von der Personalabteilung vorab geprüft und bei Interesse an die zuständige Fachabteilung weitergeleitet.

    3. Die Fachabteilung prüft Ihre Bewerbung genauestens hinsichtlich Qualifikation, Werdegang, Zeugnissen und Erfahrungen. Natürlich spielen der Gehaltswunsch und das mögliche Anfangsdatum auch eine Rolle. Nachdem sich die Fachabteilung einen Überblick über die eingegangenen Bewerbungen verschafft hat, wird sie die Unterlagen gemäß der Passgenauigkeit auf das Anforderungsprofil prüfen und die möglichen Kandidaten für ein Bewerbungsgespräch benennen.

    4. Die Termine werden von der Personalabteilung koordiniert und finden in den meisten Fällen in unserer Zentrale in Hamburg statt. In Einzelfällen kann auch vor Ort in der Niederlassung ein unverbindliches Kennenlernen vorab terminiert werden.

      Ein Bewerbungsgespräch findet üblicherweise mit dem zukünftig direkten Vorgesetzten und einem Vertreter der Personalabteilung statt. In dem Gespräch werden Ihre fachliche Qualifikation, Ihr Werdegang, aber auch Ihre persönliche Passung auf die Unternehmenswerte der STULZ GmbH Thema sein. Aus diesem Grunde ist es wichtig, dass Sie sich entsprechend vorbereitet haben und uns einen guten Überblick über sich geben können.

      Ein Bewerbungsgespräch ist immer auch eine Werbung für beide Seiten: Wir sind genauso gespannt auf Sie, wie Sie sicherlich gespannt auf uns sind. Nutzen Sie also auch die Zeit nach den Gesprächen, um für sich zu entscheiden, ob das Unternehmen zu Ihnen passt.

    5. Sie erhalten direkt im Anschluss an das Gespräch einen Zeitrahmen, innerhalb dessen Ihnen die STULZ GmbH eine Entscheidung hinsichtlich einer Fortführung weiterer Gespräche mitteilen wird.

    6. In einem Folgetermin werden Sie noch einmal Ihren zukünftigen Vorgesetzten, aber auch Vertreter anderer Hierarchieebenen des Hauses STULZ kennenlernen, damit Sie einen besseren Eindruck über die handelnden Personen im Hause bekommen. Wenn es die Zeit zulässt, werden wir Ihnen auch eine Werksführung auf unserem Gelände anbieten, damit Sie sich einen guten Überblick verschaffen können.

    7. Wenn nach dem Gespräch keine weiteren Fragen offen sind, kein weiteres Gespräch anberaumt wird und sich alle Seiten einig sind, dass man zusammenarbeiten möchte, geht man in die konkreten Vertragsverhandlungen mit Ihnen und wird Ihnen einen Vertragsentwurf vorab zuschicken.

    Dann steht einer Einstellung im Hause STULZ nichts mehr entgegen.


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